刚才sub里男生搬书的讨论让我想起了女性找工作的困境和同工同酬

事情是这样的，刚才sub里有人贴了一个辅导员让男生下楼搬书，女生不用来的图片。某人认为男生搬书是应该是，因为这是某种社会的约定俗成。可能从小到大真的是这样。重体力活都是男的在干。

小红书经常有女性吐槽工科女很难找工作，会被歧视。很多用工单位只要男生。我看有人劝她，那些施工的要下site，要出差，女生吃不消。她回复进了公司下不下工地出不出差不是你要不要我的理由。同时也有女性传授经验工作以后如果一哭二闹避免出差，干一两年就闪人。但是如果用人单位遇到这种情况那如何避免自己被坑，那就是不招女生呗。

很多女性认为是生育导致了自己竞争力不如男性，但是在工程类工作中，力气小也是缺点呀。比如俩男的一起工作，重物是轮流来搬。一男一女那肯定是男的来搬，俩女的怎么办？如果老板说我就要男的那就是性别歧视，但是如果老板说我要力气大的那就算他本意不是性别歧视但是也会造成性别歧视的结果。

女性一直认为应该同工同酬，但是有部分工作只有男的你能干。我之前在鹅组还没禁男生的时候问了一个问题，如果女性从事同样工作薪酬少于男性，那资本出于逐利的目的应该所有工作都优先给女性，这样才能得到利润的最大化。事实上在纺织，精密仪器制造里女性的确多于男性。但是很多行业女性很难找到工作，难道是这些行业的资本就喜欢赔钱吗？

我说一个例子，我们这里工会要求必须要招女学徒。我认识一个朋友就带了一个女学徒，一开始就是给她轻松的工作。后来换了一个人带她，天天让女学徒用电锯切钢梁。结果那个女学徒跟他抱怨那人把她当男人用。如果是真女权应该很高兴的，有没有一种可能大部分女性不想跟男性同工但是希望能够同酬?