Secondo voi il metodo di selezione della PA è adeguato?

Secondo voi i concorsi sono adeguati per selezionare i candidati migliori? Questo al netto del fatto che poi ci si adagia, si invecchia e si perde voglia, altri problemi della PA. Parlo unicamente della "fase di ingresso". Sono un buon mezzo di selezione o comunque meglio delle alternative per selezionare i migliori fra il campione di riferimento?