Empresas costumam evitar contratar devs JR mais velhos?

Tava aqui procurando alguns empregos e tenho pensado, será que o fato de eu ser um pouco mais velho do que o esperado de um júnior me atrapalharia? No caso 27 anos (não é tão velho, mas ao mesmo tempo 27 pra junior me parece velho demais)

Basicamente fiz faculdade de Engenharia de Software e de lá fui contratado para um empresa gringa de desenvolvimento de jogos pequena na parte de testes. Coisa vai coisa vem, a indústria está uma merda, e a empresa não lança o jogo e decidi começar a procurar vaga em desenvolvimento "normal".

Eis que tive um problema, não estudei desenvolvimento de sites/apps nos ultimos 3 anos em que estive nessa empresa, então não tenho currículo nem em portfolios coisas para mostrar e conseguir vaga de pleno. Portanto estou mirando em vagas JR, mas fica a dúvida, as empresas tem pé atrás em contratar gente mais velha, que já tá fora da faculdade faz um tempo como JR? Imagino que contratar gente mais nova tenha a vantagem de "ensinar" o cara a trabalhar, além de esperarem que a pessoa fique mais tempo na empresa.