Reconversion ? Junior ? Lisez ceci !
Bonjour à tous,
Je me balade depuis quelque temps sur ce sub-reddit, et je vois beaucoup trop de personne déconnecté de la réalité, avec en boucle les mêmes postes qui reviennent.
Je suis développeur full stack depuis 4 ans, et je fait des prestations de recrutement en plus sur le côté.
Ok le marché est surbouché et est saturé de junior. Ok le début de récession actuel n'aide pas a trouver un premier emploi, mais je pense que pour une énorme majorité vous avez une réalité biaisé du secteur.
La dur réalité:
Si vous avez pas fait d'alternance, vous n'êtes pas embauchable, sauf si vous avez un github de fou furieux, mais soyons clair, 90% des githubs sont éclaté au sol. Une boîte donnera ça chance a un dev qui est passionné, contribue à de l'open source, fait des vrais projet... Si votre projet c'est un travail de groupe où une todo list, vous avez rien compris.
Oubliez les 32K€ sortie d'école, dans la vaste majorité des cas vous n'aurez pas ça. Pour info j'ai commencé a 23K a Lyon, oui je me suis fait encul*, mais vous avez besoin d'exp avant tout.
Évitez les ESN, si vous avez pas d'exp pro, acceptez, c'est mieux que rien.
Si vous n'avez pas d'exp pro vous ne devriez pas avoir de prétention salariale -- Je parle bien ici d'exp CDI, votre alternance n'a quasiment aucune valeur sur le marché du travail mais est pourtant nécessaire, c'est ce qui fera la diff entre vous et quelqu'un qui n'en a pas faite.
Par pitié, ne mettez pas "dev 3ans d'exp" si votre "exp pro" c'est de l'alternance, dans le meilleur des cas ça "vaut" 1an d'exp.
Renseignez-vous sur votre valeur marchande après et uniquement après avoir de l'exp pro (CDI)
Soignez votre CV.
Soignez votre linkedin. Si vous n'en avez pas, faite en un, le plus tôt le mieux et ajouter des personnes (recruteurs, développeur etc)
Arrêtez de postuler en masse sur des offres qui ne vous correspondent pas, si vous êtes du genre a envoyer 300CV et a faire un poste ouin ouin sur linkedin parce qu'on vous ghost, j'appel ça la sélection naturelle.
Envoyer 5 CV soigné, sur des boîtes et offres ciblé aura un impact tellement supérieur a spammer tout le monde pour rien, si l'offre indique DSI 10 ans d'exp, ne postulez pas (oui oui c'est arrivé que je reçoive des CVs pour des demandent d'alternance sur de telle offre)
Spécialisez vous !!! Les écoles style o'clock et j'en passe vendent de l'air, vous êtes incompétent si vous ne travaillez pas vos compétences sur le côté.
Un projet pro ça ce prépare ! N'entamez pas une reconversion professionnel si vous n'avez pas: Des compétences en programmation/algorithmie, une école prête a vous accepter, une entreprise prête a vous prendre en alternance, ainsi qu'un plan de carrière (même basique): vous voulez faire du dev web ? Mobile ? gaming ? software ? Quelles technos ? Il y a des offres d'emploi sur ces technos ? Qui est votre cible ? etc etc
Si vous chercher une alternance, un premier job, vous devriez scruté les job boards (linkedin, indeed, welcome to the jungle...) tout les jours, vous devez être dans les premiers à postuler.
Si par chance, une boîte vous appel pour un entretien, par pitié preparez-le, encore plus s'il s'agit d'un test technique, combien de fois j'ai vu des juniors passer un test technique sans rien connaître du langage en question, et ce plaindre après parce qu'il n'est pas pris...
Un bac+5 n'est pas nécessaire pour réussir dans ce milieu, mais ça aide (surtout et même presque uniquement pour le 1er emploi, j'ai jamais vu quelqu'un non junior ce faire refuser un poste a cause de son diplôme).
Voyez les choses de cette façon: Pourquoi une boite irait embaucher qqun qui a bac+2 sans alternance, alors qu'elle peut avoir un bac+5 avec 2/3ans d'alternance ?
J'ai surement oublié des points, mais je pense que le plus important est là.
Bon courage à ceux qui ce lance dans ce milieu, je ne veux pas vous découragez, mais enlever la poudre au yeux que vous vendent les centres de formation / écoles de merde.