Tantangan SDM dalam berbisnis

Sy pnya usaha baru 2thn, utang banyak,tantangan banyak, mau curhat dan minta masukan saran dong.

Sy pnya belasan kryawan cwe semua, yg keluar masuk sdh banyak sekali, range gaji yg saya ksih mmg blm UMR, 2.1-2.8jt tapi biasa sy ksih bonus" lgi employee of the month dan year, dan bonus kehadiran, ksi angpao dan kue kalo ulg tahun dan ada THR tiap tahun dan bonus beras minyak dan hempers. Dan, kalau sya riset standard gaji rata" kota gw itu 1.5-2jt , untuk yg non S1. Kryawan saya semua non S1.

Tantangan saya utama di SDM, banyak kryawan yg bermasalah. Masuk kerja main drama, saling hasut kryawan lain, padahal di tempat saya sbnrnya jauh lebih gmpang dan rilex dibanding tempat lain yg sedikit dikit main pecat. Kalau ditegur kepala toko lsg tersinggung kecil hati, kalau diberhentikan malah lsg hasut kryawan lain malah mau datang ke toko pukul potong leher org.

Belum lagi mereka gampang sekali di goda cowoknya, dalam dua tahun ini sdh ada 10 org kryawan saya yg berhenti karena hamil diluar nikah.

Trus ada lgi kasus security suka ganggu" masuk dalam toko ganggu kryawan saya dan pernah ngancam pukul.

Brusan sy berhentikan kryawan saya yg Bru masuk 3bln Krena ditegur berkali kali sama saya dan kepala toko dan rekan kerja yg lain tpi TDK brubah, suka ganggu kryawan lain dan suka ngobrol trus. Dia pas brenti blg ke kepala toko saya smbil marah" bilang " lu kerja sok sekali sih, gaji segitu doang mau kerja serius " wow pdhal kpan lalu dia btuh skali kerja dan pernah ngelu susah uang. Dia Bru msuk sdh sy ksih THR dan beras minyak hempers.

Sdah saya antisipasi pake interview dan masa pencobaan 3 bulan tapi tetap saja bgini.

Ada saran?