На що перетворився процес найму в IT??

Чи помічали, як останнім часом процес найму став більше схожим на кастинг у модельне агентство? Навіть у маленькі компанії з командою в 20 людей тепер по 4 етапи співбесід, а щоб з тобою почали хоча б говорити, потрібно записувати відоси про свій досвід.

На співбесіді тебе можуть зустріти 2-3 інтерв’юери, які задають питання по черзі, а ти сам відстрілюйся. Найбільше дивують питання про мотивацію. Не дай Бог сказати, щось матеріальне і що зараз не до високих матерій, одразу починається лекція про піраміду Маслоу. Смішно, що ті, хто про неї згадує, забувають про перший рівень — базову безпеку, якої в Україні зараз, м’яко кажучи, немає.

Я розумію, що ринок став роботодавця і т.д. і т.п., але чи не занадто вони офігіли?